Organigrama de cumplimiento
Una pizarra viva: la estructura de la empresa se despliega nodo por nodo, cada tarjeta muestra el porcentaje de avance de la persona o del equipo, y al abrir una ficha aparece el detalle por curso, taller o certificación.
Reportes y seguimiento
Reportería pensada para quien tiene que responder por el cumplimiento: por área, por jefatura, por sucursal y por norma. Sin pedir un desarrollo a medida y sin exportar a mano cada vez.
Una pizarra viva: la estructura de la empresa se despliega nodo por nodo, cada tarjeta muestra el porcentaje de avance de la persona o del equipo, y al abrir una ficha aparece el detalle por curso, taller o certificación.
Filtros por rol, unidad organizativa, área, sucursal, grupo, jefatura, contenido y estado. El mismo tablero responde la pregunta de RRHH, la del gerente y la del auditor.
Competencias esperadas por puesto, nivel alcanzado por persona, brecha, evidencia que lo respalda y recomendación de formación para cerrarla. Con mapa de calor por área.
Quién está anotado, cuánto avanzó, qué aprobó y con qué nota, asistencia a las clases en vivo, intentos y recuperaciones.
Quien tiene personal a cargo ve el avance de su equipo hacia abajo en la jerarquía, sin acceso a la reportería general ni a lo que está por encima de su puesto.
Tablero de estados de las solicitudes de capacitación, presupuesto asignado, número de orden, modalidad y cantidad de participantes, con seguimiento hasta el cierre.
Todo lo que se ve en pantalla se puede sacar de la plataforma con el mismo recorte de filtros aplicado.
Las conexiones con otras herramientas están detalladas en estándares e integraciones y en integraciones.
La plataforma corre todos los días y avisa sola.