Todo en una sola plataforma
LMS, contenido, aulas en vivo, evaluación, competencias, credenciales verificables, gamificación, cumplimiento e integraciones. Lo que el mercado vende por separado acá va junto y conectado.
La plataforma
Un LMS corporativo premium, no un repositorio de cursos
ExCeAcademy es un LMS corporativo premium para la capacitación completa de tu empresa: subís y creás tu propio contenido (SCORM, videos, evaluaciones con prerrequisitos) y además incluye un catálogo propio de cursos, con cumplimiento auditable, credenciales verificables y la experiencia de uso más moderna del mercado.
Marca propia
Multiempresa
Contenido incluido
Cumplimiento
Estándares corporativos
Por qué es distinta
Cuatro cosas que definen el producto y se sostienen en cada pantalla.
Tu contenido y el nuestro
La empresa crea y sube sus propios cursos (con SCORM 1.2/2004, evaluaciones y prerrequisitos), y además la academia arranca con catálogo propio: cursos, talleres en vivo, certificaciones, juegos, guías y artículos en actualización constante.
Boutique de nicho
Somos exclusivos y eso es una ventaja: lo que una empresa necesita se implementa rápido y a medida, algo que un producto masivo no puede ofrecer.
Moderna y segura de entrada
Interfaz actual, accesibilidad declarada, Trust Center público, trazabilidad de auditoría y estándares corporativos desde el primer día.
Todo lo que trae, integrado
Lo que en otras soluciones son productos separados (o módulos que se cotizan aparte) acá viene junto y conectado entre sí: el resultado de una evaluación mueve una competencia, la competencia dispara una recomendación, la recomendación se convierte en una solicitud de capacitación con presupuesto.
Academia con la marca de la empresa
Logo, colores, portada, bienvenida y dominio propio. Cada empresa tiene su academia, aislada de las demás, con su propio administrador.
Aprendizaje en todos los formatos
Cursos con lecciones y adjuntos, talleres y clases en vivo con asistencia, rutas por nivel, cápsulas de microaprendizaje, guías, manuales, artículos y videotutoriales.
Evaluación y notas
Quizzes con banco de preguntas, intentos y recuperación, entregas corregidas por el profesor, libro de calificaciones y criterios de aprobación por contenido.
Certificados y credenciales
Certificado al aprobar, con código público de validación, diseños propios, vencimiento y recertificación, más credenciales verificables Open Badges 3.0.
Competencias por puesto
Matriz de competencias con niveles, evidencias, brechas por persona y recomendaciones de formación. El desarrollo deja de ser una planilla suelta.
Gestión de la capacitación
Solicitudes de capacitación con tablero de estados, presupuesto asignado, número de orden, modalidad y seguimiento hasta el cierre.
Estructura organizativa real
Unidades, áreas, grupos y jefaturas. Cada jefe ve el avance de su equipo hacia abajo en la jerarquía, sin acceso a lo que no le corresponde.
Soporte y acompañamiento
Mesa de ayuda dentro de la plataforma, tutor de inteligencia artificial para los participantes y acompañamiento de implementación.
Un rol para cada persona
Los permisos se resuelven en el servidor, no en la pantalla.
- Administrador de la empresa: asientos, invitaciones, contenido habilitado, reportes y cumplimiento.
- Profesor: dicta, corrige, publica contenido y cápsulas para su empresa.
- Jefatura: ve el avance de su equipo y pide capacitación para su gente.
- Participante: estudia, se evalúa, juega, obtiene certificados y sigue su propio desarrollo.
- Auditoría y RRHH: lectura de trazabilidad, cumplimiento y exportaciones.
Implementación rápida, sin proyecto largo
No hay servidores que mantener ni plantillas que comprar. La academia queda operativa con la marca de la empresa, el catálogo elegido y las personas cargadas, y a partir de ahí crece.
- Alta de la empresa y de los asientos contratados.
- Marca propia aplicada: logo, colores, portada y bienvenida.
- Catálogo habilitado y contenido propio de la empresa si lo tiene.
- Carga de personas por planilla, invitación o aprovisionamiento automático desde el sistema de RRHH.
- Estructura organizativa y jefaturas cargadas para reportar por área.
- Reportes y cumplimiento funcionando desde la primera semana.
Documentación pública
El producto está documentado y a la vista, por rol. Es el mismo material que usa cada empresa para capacitar a su gente.